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[ www.elpais.es - MOISÉS NAÍM - 25/05/2008 ]

Nunca antes les había ido tan bien. En el mundo de hoy hay más mujeres con poder, dinero y trabajo remunerado que nunca antes. Estas tendencias se han acelerado en las últimas dos décadas. El número de mujeres parlamentarias, por ejemplo, es ahora un 50% mayor que hace diez años. También ha aumentado el número de mujeres jefes de Estado, así como las que ocupan los más altos cargos en gobiernos, universidades o empresas. Tan sólo entre 2003 y 2007, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas privadas europeas ha aumentado en un 30%. En Estados Unidos, no sólo han aumentado las mujeres ejecutivas, sino también el número de empresas que son dirigidas por mujeres. En muchos países, hay más alumnas que alumnos estudiando en las universidades.

Pero el progreso más importante de las mujeres no ha ocurrido entre las élites políticas, empresariales o universitarias. La transformación más profunda la han experimentado los millones de mujeres que han entrado a la fuerza laboral en la década pasada. Según la revista The Economist, el aumento del número de mujeres cuyo trabajo ahora es remunerado ha contribuido más al crecimiento de la economía mundial que el boom de China o la introducción de nuevas tecnologías. Y desde 1970, de cada tres nuevos puestos de trabajo creados en el mundo, dos fueron ocupados por mujeres y uno por un hombre. En casi todos los países la participación de los hombres en la fuerza laboral ha venido cayendo mientras que la de las mujeres crece. Las mujeres siempre han trabajado, y mucho. Pero ahora un número sin precedentes cobra por hacerlo.

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[ www.solidaridad.net - revista autogestión - Javier Marijuán - 12-05-08 ]

Nuestras calles han cambiado su fisonomía en pocos años y ahora la parada del autobús o la cola del supermercado parecen una torre de Babel.

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» GABRIELA es una ecuatoriana muy guapa. Trabajaba en una cafetería y el dueño la usaba para atraer clientes masculinos que consumieran mientras miraban una belleza femenina. Todos los meses el jefe le robaba doscientos euros en su nómina. Cuando se enteró de que tenía novio le prohibió terminantemente que éste apareciera por el establecimiento. Tuvo que abandonar el trabajo con una fuerte crisis de ansiedad.

» DANIELA es colombiana. Tiene dos trabajos. Cuida a una anciana por las noches y por el día trabaja en una residencia de ancianos. Vive con la angustia de haber dejado a sus hijos en su país con sus padres. El dinero que gana únicamente le permite malvivir en España y mantener a su familia al otro lado del Atlántico. La dueña de la residencia de ancianos maltrata a los ancianos y obliga a Daniela a trabajar los siete días de la semana. A pesar de incumplir toda la normativa referida a residencias de la tercera edad las autoridades hacen la vista gorda. Cuando se descubre el pastel, cierra la residencia y abre otra en la misma ciudad dejando un reguero de deudas. Daniela acabó en la calle y con varios meses impagados. La empresaria tiene la seguridad de que quedará impune puesto que al inicio del contrato exigió que Daniela le firmara varias hojas en blanco que podrá rellenar cuando quiera para justificar cualquier pago.

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» IVANKA es una mujer búlgara que cuida a una anciana y vive angustiada porque el Subdelegado del Gobierno ha dictado orden de expulsión contra su hijo de veinticuatro años. Viven escondidos y cuando visitan a abogados, hacen la consulta sin decir su dirección ni su teléfono por miedo al chivatazo. Estaban en el despacho de un abogado y cuando sonó el teléfono salieron corriendo creyendo que era la policía. Un abogado intentó interceder ante el Subdelegado del Gobierno y éste respondió despectivamente: “aquí no queremos esta gentuza”. Al final le cazaron y fue deportado. A la semana siguiente Ivanka se enteró de que su marido estaba conviviendo con otra mujer.

» ANA es una madre polaca de dos hijos, uno de los cuales se quedó en Polonia cuando ella se vino a España. Por intermediación de ONG´s ha tenido varios trabajos en alguno de los cuales ha padecido acoso laboral por parte de su patrón. Cuando se ha quejado a las ONG´s le han dicho que tiene que aguantar, que así son las cosas. Perdió la custodia del hijo que trajo a España durante una crisis en la que por no tener trabajo tuvo que quedarse en la calle. La administración le ha dicho que “hasta que no estabilice su situación” no le devolverá la custodia de su hijo. Ana empieza a apuntar signos de desequilibrio mental: suspicacia permanente, agresividad, desconfianza…

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[ www.eldia.es - 19/04/08 - Estrasburgo ]

El organismo invita a sus 47 estados miembros a aplicar medidas que permitan a los inmigrantes africanos superar los obstáculos que encuentran para acceder a la educación, la vivienda y la sanidad.

La Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa invitó ayer a los 47 estados que componen este organismo a “poner en marcha o reforzar medidas de discriminación positiva para los inmigrantes subsaharianos”, especialmente en los ámbitos de la educación, la vivienda y la sanidad.

A pesar de la existencia de legislaciones y normativas que sancionan el racismo y las discriminaciones, los países europeos no se encuentran en disposición de ofrecer un “trato justo” para el acceso a la sanidad, la educación, una vivienda digna y un trabajo “decentemente remunerado” a los inmigrantes, reza la resolución adoptada ayer por el Consejo de Europa y que recibió 43 votos a favor y dos abstenciones.

En el texto, la Asamblea Parlamentaria invita a imponer sanciones contra la ablación genital femenina por ser contraria a los derechos humanos, a la vez que demanda “respetar las tradiciones religiosas y las prácticas culturales” de los inmigrantes subsaharianos.

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[www.laopinion.com - 1-03-08 -Eileen Truax]

Para las indígenas inmigrantes, la adaptación a Estados Unidos es una labor titánica que va más allá del problema del idioma.

“Cuando llegué aquí no sabía que yo era oxaqueña, zapoteca y mexicana. En el pueblo sólo era ‘María’ y me conocía toda la gente. Yo no sabía que había más gente, que eran diferentes entre sí, que había negros y latinos. Para mí no existían las etiquetas”

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“Yo llegué a los 11 años y mi español era sólo de ‘sí’ y ‘no’, y no hablaba nada de inglés”, recuerda María, hoy de 35 años. “El primer día en la escuela fue horrible, los niños se reían; para ellos era chistoso que yo fuera en huaraches“, recuerda. Y eso no ocurría sólo en la escuela. “Llegué a vivir en el área de Pico Union, donde vivían otros inmigrantes que eran mexicanos pero que se reían cuando hablábamos en zapoteco. Nos insultaban y yo me reía porque no entendía lo que me estaban diciendo”, relata sobre la discriminación venida de sus propios paisanos por el hecho de ser indígena.

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“Mi primer trabajo fue en una fábrica con mi mamá”, recuerda María. Ahí sufrió la discriminación de los compañeros por hablar en zapoteco, por lo que decidió que tenía que seguir estudiando.

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“Sé de casos de decenas de mujeres que sufren acoso en sus lugares de trabajo, que son explotadas y no se atreven a quejarse. Mujeres que sufren violencia doméstica y no se atreven a dejar a sus esposos porque eso está mal visto, la cultura no se los permite”

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[relato de Marta de Guinea Ecuatorial y Omar de Etiopía, extraido del libro “Todo negro no igual” de Beatriz Días, Edit. Virus]

Al presentarnos a la cita acordada por teléfono, el casero abre la puerta… y comprueba que somos negros.

Entonces nos dicen:

- Mira… se me olvidó decirte por teléfono que el piso no es mío, que es de mi hermano. Entonces… claro… no te puedo decir nada seguro, tengo que preguntarle a él primero…

- Sí, sí… yo le dige que sí a la chica de la agencia, que vinieras. Pero ella no me había avisado de que … no me había dicho quién iba a venir… ¿me entiende…?

- Bueno… yo no soy racista… pero he tenido chicos como tu otras veces y no limpiaban. Me han dejado el piso muy sucio, así que no quiero volver a alquilarlo a alguien así.

- Tienes que presentarme una nómina. Yo no soy racista, no. Para mí el dinero no tien color. Pero tienes que comprender que tengo que asegurarme de que me vas a poder pagar mes a mes. ¿Tu tienes nómina…?, ¿tienes contrato de trabajo…?

- Mira, yo no soy racista, pero algunos vecinos sí… Y quizá no les va a gustar, van a andar diciendo cosas… y no quiero tener problemas con ellos ¿sabes…?

- Es que yo alquilo el piso sólo a estudiantes; ¿vosotros sois estudiantes… ?

- Claro, claro, me decís que sólo sois tres, pero luego traéis a todos vuestros amigos, y se llena el piso de… se llena de… de gente… y tanta gente así en un piso no puede ser…

- Verás… es que yo preferiría tener gente que hable castellano, el español… Porque si no, la comunicación es muy dificil. Y si no nos aclaramos con los acuerdos de la cas, luego hay problemas…